Обсуждение корпоративной программы «60 пунктов»
в трудовом коллективе НГДУ

10.07.2015

В рамках всесторонней реализации «Плана мероприятий для обеспечения стабильного и эффективного развития АО «СНПС-Актобемунайгаз» при низкой цене на нефть в 2015 году» в нефтегазодобывающем управлении «Октябрьскнефть» было проведено коллективное обсуждение производственных задач и вариантов минимизации затратного механизма. Работники управления, занятые на месторождениях Жанажол и Северная Трува, на своих совещаниях анализировали работу по выполнению принятой стратегии «60 пунктов» эффективного развития.

Специалисты и рабочие НГДУ «Октябрьскнефть» обсуждали ход выполнения поставленных перед предприятием плановых показателей по добыче нефти, газа и конденсата, а также необходимость обязательного соблюдения трудовой дисциплины на рабочих местах, техники безопасности и экологической дисциплины. Весьма полезным было также обсуждение вопросов по социальному обеспечению, нормам в трудовом законодательстве Республики Казахстан, обучению по профессиям, рассмотрение аспектов промышленной, пожарной безопасности, обязательное, изучение положений и актов работодателя.

Председателем профсоюзного комитета НГДУ в ходе совещаний были прокомментированы вопросы по проживанию в общежитиях на месторождения Жанажол и Северная Трува, качеству питания, обеспечению спецодеждой, организации отдыха детей работников управления в детском лагере «Нефтяник» и предоставления санаторно-курортных путевок для членов трудового коллектива. Собравшиеся подчеркнули, что на данный момент в Акционерном обществе:

отсутствует задолженность по заработной плате;

заработная плата выплачивается своевременно к 10 числу каждого месяца, ее размер не снижается;

не допускается высвобождение работников;

предоставляются все виды социальных льгот согласно Коллективного договора;

осуществляется обучение работников АО согласно «Программы обучения на 2015 г. АО «СНПС-Актобемунайгаз».

Важным итогом проведенных встреч в трудовом коллективе является то, что работники НГДУ «Октябрьскнефть», объективно понимая нынешнюю экономическую ситуацию в связи с низкой ценой на нефть, в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов, организации работы с максимальной отдачей каждого работника, готовы приложить требуемые усилия для достижения поставленных перед управлением планов на второе полугодие 2015 года. Каждый нефтяник НГДУ осознает главные требования текущего периода: не допускать нарушений производственной дисциплины на рабочих местах, проявлять хозяйственный подход для минимизации затрат, строго соблюдать технику безопасности, бережно относится к имуществу компаний, предлагать инновационные методы в производственном процессе. Коллектив НГДУ «Октябрьскнефть» твердо уверен в общем успехе при выполнении корпоративной программы «60 пунктов».