По словам руководства Локального профсоюза, общая цель профсоюзных активистов - это сохранение стабильности внутри трудового коллектива, недопущение нарушения трудовых прав работников, сохранение и увеличение социальных гарантий для трудового коллектива, обеспечение безопасного условия труда, выполнения производственных задач. В рамках кропотливой работы по алгоритму Социального партнёрства особо полезным является взаимодействие профсоюза с Департаментом трудовых ресурсов, Администрацией Генерального директора, Департаментом охраны труда, руководителями филиалов АО «СНПС-Актобемунайгаз».

Один из важных социальных вопросов для трудового коллектива – заработная плата. В начале года благодаря успешным переговорам, в которых активно принимали участие представители Локального профсоюза, Департамента трудовых ресурсов, Администрации Генерального директора и, конечно, при огромной поддержке Генерального директора г-на Ли Шуфен заработная плата производственного персонала была повышена на 27%, инженерно-технических работников – на 25%.

В рамках намеченной политики оптимизации, которая регламентирует действия в том числе в отношении Управления «Актобемунайсервис» и Строительного управления, руководство Компании и Локальный профсоюз достигли договоренности в том, что проводимые реформы не коснутся членов трудового коллектива данных подразделений, то есть ни один работник не будет сокращен, как и его заработная плата. В настоящее время работники с пониманием относится к проводимым этапам оптимизации деятельности АО. В этом отношении особенно стоит отметить совместную работу Локального профсоюза и Департамента трудовых ресурсов, которые активно вели разъяснительную работу среди трудового коллектива.

- Все вопросы поддержки трудового коллектива и обеспечения бесперебойного производственного процесса мы решаем исключительно дипломатическим путем, на основе социального партнёрства. В этом направлении налажены хорошие партнёрские взаимоотношения между Руководством нашего Акционерного общества, Казахстанским нефтегазовым отраслевым профсоюзом и Профсоюзным центром Актюбинской области, - отметил Самат Сатов.

Организация летнего отдыха детей работников в лагере «Нефтяник» для трудового коллектива является очень важным социальным вопросам. Детский лагерь с многолетней историей стал популярен не только в Актюбинской области, но и далеко за ее пределами. Благодаря успешным переговорам руководства АО «СНПС-Актобемунайгаз» и Локального профсоюза, дальнейшая деятельность лагеря «Нефтяник» в рамках Компании сохранится и далее будет проводится обширная работа по улучшению качества отдыха детей.

В следующем году Локальный профсоюз ждет очень ответственная работа по заключению Коллективного договора АО «СНПС-Актобемунайгаз». Работники профсоюза уверены, что в рамках успешного социального партнёрства будут сохранены все социальные гарантии, предусмотренные в действующем Коллективном договоре.

Культурно-массовые, спортивные мероприятия также занимают важное место в деятельности Локального профсоюза. С прошлого года, совместно с Генеральным директором, руководством профсоюза впервые был утвержден совместный план и смета расходов по спортивным мероприятиям на целый год.

- Мы достигаем трудовых побед только совместными усилиями, ведь путь к производственным успехам основан на социальной поддержке трудового коллектива. Этот путь важен для нефтяников как залог процветания Компании, - заявил председатель Локального профсоюза Самат Сатов. - Всех коллег, членов трудового коллектива поздравляю с профессиональным праздником – Днем профсоюзов Казахстана. Желаю огромного здоровья и благополучия вам и вашим близким. Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству, а ваши знания и опыт служат на благо взаимовыгодного инвестиционного партнерства в нефтегазовой сфере!

Материал подготовлен
Администрацией Генерального директора
совместно с Локальным профсоюзом
АО «СНПС-Актобемунайгаз»