Наши знания и опыт накапливаются и прирастают

19.07.2021

Продуктивные многолетние шаги руководства АО «СНПС-Актобемунайгаз» в области подготовки и переподготовки казахстанских кадров обусловлены не только регламентирующими положениями действующих «Контрактов на недропользование», но и объективной потребностью компании в приросте багажа профессиональных знаний и навыков членов трудового коллектива. Компания стремится получать высокое качество «на выходе» реализуемых программ обучения. В соответствии с требованиями времени, на постоянной основе осуществляется повышение квалификации и обучение руководителей, специалистов, служащих и рабочих на курсах и семинарах, организованных учебными заведениями и предприятиями нефтяного профиля Казахстана и зарубежья.

В период с 1998 года по 2020 год включительно были обучены в различных учебных центрах по всему спектру обучающих программ и курсов:
• 30 058 руководителей, специалистов и служащих (учетная методология - человеко/раз);
• 109 269 рабочих (чел/раз) более чем по 80 актуальным профессиям.

В качестве примеров можно назвать следующие актуальные темы, по которым регулярно осуществляется обучение руководителей, специалистов, служащих, рабочих АО «СНПС-Актобемунайгаз»: «Операции с использованием гибких насосно-компрессорных труб (ГНКТ)», «Современные технологии добычи нефти и повышения нефтеотдачи с применением погружных насосов и насосно-эжекторных систем», «Порядок подготовки, проведения обслуживания и эксплуатации насосно-компрессорного оборудования», «Современная технология, расчет и промысловая практика подготовки и перекачки нефти на месторождении», «Коррозия, диагностика и электрохимическая защита магистральных нефтепроводов», «Совершенствование процессов подготовки и переработки газа с содержанием кислых компонентов перспективными методами», «Нефтетрейдинг, новые маршруты продажи нефти и газа. Хранение, прием, отпуск нефти и нефтепродуктов и газа» и т.д.

Особо важным вопросом было и остается направление подготовки молодых высококвалифицированных кадров. Компания финансирует подготовку молодых специалистов по наиболее востребованным специальностям в нефтегазовой отрасли. Эта работа несет в себе прямой смысл развития коллектива на перспективу, ибо конкурентоспособные молодые инженеры призваны придать новый импульс в коллективном продвижении к новым производственно-хозяйственным рубежам.

На текущий момент 130 студентов обучаются за счет средств АО «СНПС-Актобемунайгаз» в ВУЗах Казахстана, Российской Федерации и КНР. По направлению АО «СНПС-Актобемунайгаз» 197 студентов (в периоде 1998-2020 г.г.) закончили обучение в Китайском Нефтяном Университете, 29 специалистов изучали китайский язык на уровне профессионального перевода, 1224 работника АО «СНПС-Актобемунайгаз» в последние 23 года были направлены на курсы повышения квалификации в КНР в различные учебные центры и на заводы-изготовители промышленного оборудования.

В целях распространения передового опыта, повышения профессионального мастерства на основе совершенствования навыков и умений, уровня технической подготовки, развития творческого отношения к труду ежегодно в подразделениях АО «СНПС-Актобемунайгаз» проводятся конкурсы на звание «Лучший по профессии», например «Лучший лаборант химического анализа», «Лучший электрогазосварщик», «Лучший геолог», «Лучший технолог», «Лучший оператор по добыче нефти и газа», «Лучший слесарь-ремонтник», «Лучший электромонтер по обслуживанию электрооборудования», «Лучший слесарь КИПиА», «Лучший пользователь ПК», «Лучший бурильщик КРС» и др.

Характеризуя аспекты многопрофильной работы по повышению квалификации казахстанских кадров, начальник отдела подготовки и переподготовки кадров АО «СНПС-Актобемунайгаз» Бекбауов Арман подчеркивает, что «нашей целью является своевременная адаптация наших работников к условиям постоянно развивающегося в инженерном плане производства и обучение максимально эффективному использованию предоставленных персоналу производственных средств».