30 лет в Компании

Трудовая доблесть коллеги из УПТОиКО

17.03.2025

30 лет в профессии — это не просто цифра. Это не просто учетные записи в послужном списке. Это годы серьезного опыта, принятия принципиальных решений, преодоления вызовов, радости общих побед. На любом этапе своего развития Акционерное общество гордилось и продолжает гордиться людьми, которые здесь трудятся десятилетиями. Такие продолжительные периоды трудовой вахты генерируют бесценный опыт, значительным образом влияющий на эффективность общей работы служб, подразделений, цехов, звеньев в Компании. Истории людей, которые достигают профессиональных высот, всегда интересны. В них есть место творчеству, упорству, смелым шагам при принятии решений и, конечно, характеру. Одна из таких историй — путь нашей коллеги Айгуль Сарсенбаевой (Барлыбаевой), сумевшей построить успешную карьеру в АО «СНПС-Актобемунайгаз». Карьеру, которая когда-то была начата с позиции кладовщика на складе ГСМ.

Первые шаги в профессии

Родившись в посёлке Шубаркудук Темирского района в семье нефтяника Барлыбаева Елеусиза, Айгуль с детства прониклась философией этой сложной, но важной для страны отрасли. Её путь в нефтегазовой промышленности начался в 1995 году, когда она молодой девушкой устроилась на работу кладовщиком на Жаксымайскую базу УПТОиКО. С первых дней работы в Акционерном обществе она проявила себя как ответственный и устремленный сотрудник, который не просто планомерно выполняет свои обязанности, а достаточно эффективно находит способы улучшения тех или иных процессов работы. Через 5 лет Айгуль была назначена заведующей внутреннего склада, где она проработала ещё 2 года, углубляя свои знания в управлении материальными ресурсами и технологией складской работы. Разумеется, производственные ситуации порой имели нестандартное развитие, и именно в такие моменты наша героиня перенимала у старших товарищей навыки преодоления различных кризисных преград, справлялись с трудностями и вызовами, но никогда не останавливалась в своем стремлении к профессиональному росту. Коллеги по Жаксымайской базе в те годы очень позитивно принимали энтузиазм молодого специалиста Барлыбаевой.

Значение выбранного пути

Грамотные и целеустремлённые люди никогда не останавливаются на достигнутом. В 2002 году Айгуль прошла отбор на должность специалиста отдела контроля ТМЦ УПТОиКО в офисе в городе Актобе. Это был новый этап её карьеры, новый блок должностных обязанностей, связанных с анализом, контролем и оптимизацией товарно-материальных ценностей Компании. На данной служебной позиции она проработала 4 года, получив при этом новые качественные навыки в сфере управления огромными объемами товароматериальных ценностей.

С 2006 года Айгуль продолжила свою работу в Департаменте по закупкам аппарата управления Акционерного общества. Это направление требовало не только знаний, но и стратегического мышления, способности к переговорам с партнерами, внимания к деталям в документационном обеспечении, аналитике и прогнозам. За годы работы она стала настоящим экспертом в закупках, а в 2014 году была назначена начальником отдела закупок ТМЦ.

Работа Айгуль в этой должности охватывала широкий спектр задач — от анализа рынка до переговоров с поставщиками. Она контролировала проведение закупок в рамках требований законодательства, заключение контрактов и оптимизацию закупочных процессов. Это была не просто административная должность, а позиция с влиянием на комплексную эффективность производственно-хозяйственной деятельности всей Компании. На этой должности, как и ранее, работа Айгуль была пунктуально организованной и ориентированной на результат.

Новый этап в карьере

В 2023 году Айгуль была назначена начальником вновь образованного отдела в УПТОиКО. Эта новая должность — признание её профессионализма, знаний и управленческих качеств. Руководить новым подразделением — всегда вызов, требующий гибкости, уверенности в своих силах и умения выстраивать работу с нуля. Как отмечает сама Айгуль, материально-техническое обеспечение процесса производства во многом определяет макропараметры бизнеса. Работа по планированию потребности предприятия в материальных ресурсах является основной частью управления и осуществляется с целью обеспечения производства всеми видами материально-технических ресурсов и сокращения непроизводственных расходов. От эффективности работы Айгуль и ее коллег зависит не просто качество материально-технического обеспечения, но и рентабельность работы всей Компании.

Признание и достижения

За свою карьеру Айгуль была удостоена наград, грамот и звания «Отличник производства» и «Передовик производства». В 2025 году она в очередной раз удостоена звания «Отличник производства». Но, пожалуй, самое главное её достижение — это признание коллег и руководства, доверие, которое она заслужила своим трудом. Эффективность Айгуль не могла остаться незамеченной: ее усилия и трудолюбие представляются достойным примером для поколения молодых специалистов.

Кроме того, её профессиональная деятельность не ограничивается только работой внутри УПТОиКО. Она активно представляла интересы АО «СНПС-Актобемунайгаз» на различных уровнях: выступала на конференциях, участвовала в заседаниях Министерства энергетики Республики Казахстан, областного акимата, представляла Акционерное общество на отраслевых выставках и встречах.

- «Не будет преувеличением с моей стороны, если я скажу, что впечатлен трудолюбием и объемом знаний Айгуль. Нам очень повезло иметь в команде УПТОиКО такого компетентного сотрудника, как она. Спасибо, Айгуль, за Вашу вовлеченность и опыт! Рассматривая смысл 30-летней карьеры, я также очень благодарю за вклад всех других работников АО «СНПС-Актобемунайгаз», проработавших тридцать и более лет в Компании», - говорит начальник УПТОиКО Ван Цзяньюн.

Что сделало Айгуль Елеусизовну успешным специалистом? Во-первых, это её личностная ответственность и внимание к деталям. Во-вторых, стремление к постоянному развитию — каждый новый этап её карьеры был связан с постижением новых навыков и знаний. В-третьих, умение работать в команде, вести переговоры с партнерами, добиваться результатов в эффективном взаимодействии с широким кругом лиц и субъектов. И за этими деловыми качествами стоит человек с богатым внутренним миром, увлечениями, мечтами, эмоциями. Айгуль не только удивительный профессионал своего дела, но и человек, который умеет наслаждаться жизнью, интересуется историей, географией, психологией, любит кулинарию и чтит семейные традиции и ценности.

Айгуль Елеусизовна - человек, как подтверждают коллеги, умеющий мудро встречать перемены, адаптироваться и видеть перспективу в потоке новых событий. Её 30-летний стаж работы в АО «СНПС-Актобемунайгаз» — это результат трудолюбия, профессионального роста и умения брать на себя ответственность. Удивительная способность так хорошо работать с коллегами и поддерживать в офисе дух здоровой конкуренции всегда являлись «визитной карточной» нашей героини. Коллектив АО «СНПС-Актобемунайгаз» в знак достижения 30-летнего служебного юбилея искренне желает Айгуль благополучия, здоровья, мира, новых открытий!

Юрий Шикарев
(стаж работы в АО – 31 год)