С заботой о благополучии коллектива

04.03.2020

Какие бы рыночные катаклизмы не обрушивались периодически на окружающий нас мир, гарантированная стабильность социальных отношений в АО «СНПС-Актобемунайгаз» остается подтверждением мощного инвестиционного потенциала Китайской национальной нефтегазовой Корпорации.

Однозначным подтверждением тезиса о социальном благополучии коллектива является тот факт, что на протяжении многих и многих лет в компании не допускается задержек при выплате заработной платы. Условиями действующего «Коллективного договора» установлено условие, регламентирующее обязанность работодателя выплачивать зарплату до 10 числа каждого месяца. Сегодня члены трудового коллектива твердо уверены, что работать в АО «СНПС-Актобемунайгаз» почетно и интересно, ибо компания всемерно заботится о них и в компании всегда есть командных дух и командный успех.

Говоря о заработной плате, еще необходимо подчеркнуть, что оперирование постоянной и переменной частью ФЗП позволяет реализовывать эффективную архитектуру мотивации членов 6-ти тысячного коллектива. Регулярное повышение номинального значения фактической средней заработной платы и премирование по различным формулам в полной мере отвечает принципам эффективной инвестиционно-управленческой политики CNPC.

Огромное значение для текущей деятельности АО «СНПС-Актобемунайгаз» всегда имеет практика открытого диалога работодателя с профсоюзным комитетом. Именно через формы такого диалога ведется работа по предупреждению всех форм социально-трудовых конфликтов. Руководство компании не допускает высвобождения штатного персонала, сокращения объемов производства и ставит во главу угла всемерное соблюдению норм трудового законодательства Республики Казахстан. Достаточно прогрессивным документом является «Коллективный договор АО «СНПС-Актобемунайгаз», который гарантированно подтверждает состав социальной корзины для работников Акционерного общества. Важно акцентировать ту мысль, что в АО «СНПС-Актобемунайгаз» в полном объеме достигается цель «Коллективного договора» - наиболее полное регулирование социально-трудовых отношений с тем, чтобы правовые нормы, закрепленные в законодательстве страны, могли быть реализованы максимально эффективно, с учетом интересов работников и долгосрочного развития бизнеса компании.

Стоит подчеркнуть, что Акционерное общество никогда не допускает образование задолженности по перечислению обязательных пенсионных взносов и взносов в систему социального обеспечения. Это тоже элемент комплексной заботы о человеке Труда. Налоговый поток от АО «СНПС-Актобемунайгаз» во многом определяет бюджетное благополучие Актюбинской области, в том числе тех административных районов области, в которых компания осуществляет операции недропользования. Это означает, АО «СНПС-Актобемунайгаз» прямым образом обеспечивает реализацию многих бюджетных программ и государственных мероприятий, обеспечивает стабильные рабочие места для бюджетных работников.

Вот уже свыше двух десятков лет на примере актюбинского проекта социум видит тесное партнерство казахстанских и китайских специалистов. Работающие на актюбинской земле китайские коллеги всегда находят отзывчивость, доброту, взаимовыручку в кругу казахстанских друзей. Толерантность и человеческая дружба – это однозначно высокие качества коллектива АО «СНПС-Актобемунайгаз», и эти качества отвечают квинтэссенции национальной политики в Республике Казахстан.

Одним из инструментов координации с общественностью является участие представителей АО «СНПС-Актобемунайгаз» в регулярной работе Областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и изучение итогов заседаний республиканской трехсторонней комиссии. В рамках такой координации компания делится своим опытом в сфере социальной гармонизации с исполнительными властями и другими субъектами рыночного пространства.

Забота о безопасности труда – важнейший приоритет управленческой стратегии АО «СНПС-Актобемунайгаз». Являясь одной из ведущих мировых трансконтинентальных энергетических корпораций, CNPC обеспечивает масштабные финансовые вложения в программы промышленной безопасности в тех нефтегазовых проектах, где Корпорация является якорным инвестором. Работники АО «СНПС-Актобемунайгаз» обеспечены современными средствами личной и коллективной безопасности, привлеченные технологии и оборудование промышленной безопасности отвечают современным отраслевым стандартам.

Еще одним подтверждением прогрессивных действий по развитию человеческого капитала является интенсивная программа повышения квалификации персонала компании. Ни в какие периоды внешних рыночных трудностей Акционерное общество не сокращало расходы на обучение своих работников.

Большой ценностью в жизни любого человека является его успешная трудовая деятельность, его самореализация в комфортных условиях слаженного коллектива профессионалов-единомышленников. Именно поэтому социальная гармония в коллективе АО «СНПС-Актобемунайгаз» является примером современной коммуникабельности и взаимной ответственности людей, объединившихся под знаком симпатий и трудолюбия. Важно хранить нашу стабильность, с гордостью оценивая свой вклад в общее дело процветания компании ! Важно ценить усилия инвестора – Китайской национальной нефтегазовой Корпорации – по успешному многолетнему продвижению АО «СНПС-Актобемунайгаз» в непростых условиях рыночной турбулентности.

Шикарев Юрий,
Администрация Генерального директора