Промышленная безопасность

АО «СНПС-Актобемунайгаз» — «Лидер качества 2025»

18.12.2025

Всемирный день качества, прошедший в 2025 году под девизом «Качество: мыслите нестандартно» (Quality: Think Differently), стал значимым профессиональным ориентиром для организаций, последовательно развивающих культуру качества и внедряющих современные управленческие подходы.

Идеи Всемирного дня качества находят практическое воплощение в деятельности предприятий Республики Казахстан на протяжении всего года, формируя устойчивые модели производственной эффективности и ответственности.

По итогам 2025 года за высокий профессионализм, значительный вклад в совершенствование производственной деятельности и продвижение принципов качества почётной наградой «Лидер качества 2025» отмечено АО «СНПС-Актобемунайгаз». Награда была вручена представителю Компании — директору Департамента координации производственно-технологических работ Серику Рахмановичу Уксигенову.

Серик Рахманович более 25 лет работает в АО «СНПС-Актобемунайгаз», последовательно внося вклад в развитие ключевых производственных процессов. В период, за который были отмечены его профессиональные достижения, он возглавлял Департамент координации производственно-технологических работ, обеспечивая круглосуточную координацию производственной деятельности Компании.

В сферу его ответственности входили вопросы стабильной откачки товарной нефти с коммерческого узла в систему магистральных нефтепроводов, а также оперативное реагирование на отклонения технологических режимов, включая аспекты QHSES.

Высокий уровень профессиональной компетентности Серика Рахмановича неоднократно получал признание со стороны национальных компаний — ключевых партнёров АО «СНПС-Актобемунайгаз», в том числе АО «КазТрансОйл», а также профильных организаций в сфере оценки соответствия и стандартизации.

В настоящее время он продолжает работу в Компании в должности заместителя начальника Центра управления производством на месторождениях, применяя накопленный управленческий и практический опыт для обеспечения устойчивости производственных процессов.

Среди значимых результатов последних лет — участие в разработке и утверждении Методики выполнения измерений количества и показателей качества нефти АО «СНПС-Актобемунайгаз» на нулевом километре магистрального нефтепровода «Жанажол – Кенкияк» сроком на пять лет.

Реализация данного проекта позволила обеспечить полное соответствие требованиям законодательства в поднадзорной сфере метрологии и существенно снизить регуляторные риски.

В дополнение к практическому опыту Серик Рахманович прошёл обучение по программе «Менеджер / внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015», успешно подтвердив квалификацию.

Наградные материалы были вручены в рабочей обстановке при участии заместителя генерального директора АО «СНПС-Актобемунайгаз» Махамбета Изимбергеновича Санжанова, курирующего направление качества и выполняющего функции представителя руководства по СМК, директора ДОТ, ООС, ЧС и К Данияра Хисимовича Гумарова, а также специалистов Отдела по управлению качеством.

Такой формат подчеркнул системный характер работы Компании и связь персональных достижений сотрудников с действующей системой менеджмента качества и поддержкой со стороны руководства.

«Подобные награды отражают не только личный профессионализм, но и зрелость всей системы управления качеством в Компании», — отметил Махамбет Изимбергенович Санжанов.

Подводя итоги 2025 года, АО «СНПС-Актобемунайгаз» продолжает целенаправленную работу по внедрению современных инструментов управления качеством.

В рамках повышения эффективности системы менеджмента качества по ISO 9001:2015 проведено обучение сотрудников департаментов и филиалов по направлению управления рисками в соответствии с ISO 31000:2018, а также на постоянной основе осуществляются внутренние аудиты СМК.

В 2026 году Компании предстоит прохождение сертификационного аудита на соответствие международному стандарту ISO 9001:2015.

АО «СНПС-Актобемунайгаз» уверенно смотрит в будущее, опираясь на развитую культуру качества, процессный подход, анализ рисков и системное развитие профессиональных компетенций сотрудников — как ключевых факторов устойчивого и ответственного развития.