Ответственность, динамика, успех

Проведено ситуативное
управленческое совещание

04.02.2021

Вопросам текущей управленческой тактики было посвящено совещание, проведенное 04 февраля в главном офисе под председательством Генерального директора АО «СНПС-Актобемунайгаз» гос-на Вэй Юйсян (Wei Yuxiang). В работе совещания приняли участие заместители Генерального директора, руководители ряда филиалов и департаментов, председатель объединенного профкома. По своему формату встреча была очной, ее участники соблюдали все требования действующего алгоритма противовирусных мероприятий, нормативы социального дистанцирования были выдержаны в заданном режиме. Через телекоммуникационный канал была также обеспечена визуализация со студией в АБК Жанажол, в которой находились участвовавшие в совещании специалисты.

В начале встречи Генеральный директор представил присутствующим ряд руководителей, которые были назначены на свои должности в течение последнего периода. На данных руководителей, как и на всех коллег из руководящего звена, возлагается особая ответственность за результативность предстоящей работы, что связано с вызовами и задачами, стоящими перед Компанией на текущем этапе хозяйствования.

Информационный доклад директора ДКПТР Уксигенова С.Р. был посвящен анализу выполнения производственных показателей филиалов за январь (динамика суточной и накопленной добычи нефти, подготовки газа, выработки сжиженного газа, газовой серы). Докладчик представил данные по отгрузке товарной продукции, о ходе выполнения буровых работ подрядными организациями, о параметрах поисковых скважин на Разведочном блоке, функционировании промышленного оборудования на Паротурбинной электростанции и др. Гос-н Вэй Юйсян рекомендовал ответственным линейным руководителям усилить контроль за причинами, которые могут приводить к возникновению сбоев в работе технологического оборудования, а при проведении ремонтных работ особое внимание уделять мерам по охране труда и технике безопасности.

Во второй части своего выступления гос-н Вэй Юйсян акцентировал внимание участников ситуативного совещания на ряде принципиальных вопросов, определяющих успешность дальнейшей коллективной работы.

Во-первых, отметил Генеральный директор АО «СНПС-Актобемунайгаз», прошедший 2020 год был достаточно сложным как для мировой нефтегазовой промышленности, так и для казахстанской отрасли. Снижение валовой добычи углеводородов на месторождениях АО «СНПС-Актобемунайгаз» связано, в том числе, с прямыми ограничениями от Министерства энергетики Казахстана, что в свою очередь диктуется условиями глобальной сделки OPEC+ по снижению страновой добычи нефти. В текущем 2021 году такие ограничения сохраняются, и эта негативная ситуация дополняется влиянием невысоких котировок биржевых цен на «черное золото». Наш коллектив обладает накопленной мудростью и нацеленностью на преодоление этих и других вызовов, поэтому в 2021 году нам предстоит продемонстрировать еще более высокий уровень компетенции и бизнес-навыков.

Во-вторых, весьма важным является требование обеспечить в 2021 году своевременное освоение капитальных вложений, недопущение срыва сроков запланированных работ, в том числе по вводу объектов наземного обустройства месторождений. Службам, ответственным за закуп и поставку ТМЦ, предстоит уделить особое внимание исполнению графиков поставок материальных ресурсов, решая, в том числе, такие внеплановые задачи, как усложнение таможенных регулирующих процедур.

В-третьих, мы должны и впредь максимально ответственно относится к исполнению действующего в Компании алгоритма противовирусных мероприятий. Давление пандемии короновируса несет в окружающий мир не только риски снижения бизнес-активности, но и риски для здоровья персонала. Благополучие членов трудового коллектива АО «СНПС-Актобемунайгаз» - это главнейший приоритет акционеров и руководства Компании на любом этапе ее существования.

В-четвертых, нами продолжает реализовываться поэтапная программа номинального увеличения фонда заработной платы. К примеру, Компания не так давно выплатила очередную стимулирующую премию всем своим работникам, что в полной мере соответствует принципам внутренней социальной ответственности и заботы о благополучии нефтяников и членов их семей. На данном совещании озвучивается решение об очередном повышении заработной платы в АО «СНПС-Актобемунайгаз» с sянваря 2021 года в следующем порядке: для производственного персонала – на 20%, для ИТР – на 15%, для руководителей (с должности заместителя директора департамента и выше) – 10%.

В завершение данного важного совещания гос-н Вэй Юйсян выразил слова своей личной гордости за свой трудовой коллектив, за профессионализм и энергию сплоченной команды Акционерного общества. Он подчеркнул, что суть такой гордости заключается в объективной оценке замечательных качеств каждого работника, в готовности каждого из коллег прилагать максимальные усилия для достижения заданных корпоративных целей. Руководитель искренне пожелал благополучия и успехов всем работникам и членам их семей.

Юрий Шикарев