CNPC открыла в Китае ежегодный набор работников из числа выпускников учебных заведений

14.08.2021

CNPC ежегодно запускает набор на работу в Корпорацию из числа выпускников различных учебных заведений . Такая программа открыта и для 2022 года: Корпорация планирует принять на работу в свои подразделения 7 тысяч новых сотрудников из числа выпускников китайских и зарубежных университетов и колледжей. Регистрация будущих новых сотрудников завершается 27 сентября 2021 года.

CNPC придерживается политики создания потока качественной рабочей силы. Чтобы обеспечить эффективное обновление кадров на своих предприятиях и ускорить развитие новых стратегических проектов, Корпорация увеличивает набор успешных выпускников университетов, изучающих такие базовые дисциплины, как математика, физика и химия, а также специальности, связанные с новой энергией и новыми материалами. В данной работе Корпорация по-прежнему ориентируется на выпускников из отдаленных географических районов Китая, включая Тибет, Цинхай, Синьцзян и тибетские районы Сычуань, Юньнань и Ганьсу.

В целях формирования максимально передовой системы обучения кадров CNPC и Пекинский нефтяной университет подписали в Пекине соглашение о стратегическом сотрудничестве. Обе стороны будут осуществлять углубленное и взаимовыгодное сотрудничество в области фундаментальных исследований, специальных проектов, инновационных платформ, а также обмена и обучения персонала.