Среди работников АО «СНПС-Актобемунайгаз» прошел турнир «КВИЗ»

20.04.2026

В целях развития корпоративного взаимодействия, повышения командного духа и создания позитивной рабочей атмосферы в АО «СНПС-Актобемунайгаз» состоялся интеллектуальный турнир в формате «КВИЗ». В мероприятии приняли участие порядка 150 сотрудников из филиалов и департаментов компании.

Данный турнир стал вторым этапом корпоративной интеллектуальной игры: первый этап прошел в марте текущего года и собрал около 130 участников. В сравнении с предыдущим мероприятием отмечается рост интереса со стороны работников. По многочисленным просьбам трудового коллектива планируется проведение третьего этапа турнира в июне.

С приветственным словом турнир открыл первый заместитель генерального директора АО «СНПС-Актобемунайгаз» Есенгулов Такталифум Садуович. В церемонии открытия также приняли участие председатель Локального профсоюза Сатов Самат Сатович, заместитель генерального директора Тленбаев Болат Токмырзаевич и главный менеджер по безопасности Сактаганов Абай Дидарович.

Турнир «КВИЗ» представляет собой командную интеллектуальную игру, включающую вопросы из различных областей знаний: логика, история, культура, география Казахстана, мировая наука, а также задания на общую эрудицию. Участники были разделены на 14–15 команд.

Особо стоит отметить, что турнир прошел в дружелюбной и непринужденной атмосфере. Участники не только отвечали на вопросы, но и активно поддерживали друг друга, проявляли творческую инициативу — между раундами танцевали, пели и заряжали зал позитивным настроением.

По итогам турнира победители были награждены денежными призами. Общий призовой фонд составил 500 тыс. тенге. Дополнительно Локальный профсоюз отметил одну из команд поощрительным денежным призом.

Организатором мероприятия выступил Административный департамент (Турганбаева К.К.). Для проведения турнира были привлечены профессиональные ведущие, имеющие опыт организации и проведения интеллектуальных игр «КВИЗ» в городе.

Все участники остались довольны мероприятием, отметив его высокий уровень организации и значимость для укрепления корпоративного духа.